Moją misją w pracy indywidualnej jest
dawanie uwagi drugiemu człowiekowi.
Poświęcając pełną uwagę konkretnej
sprawie jesteśmy w stanie ją zmienić.
Forma pracy to kwestia wyboru,
a czas i działania to droga
jaką należy przejść by zobaczyć rezultaty.
Razem wybierzemy formę współpracy.
Opis form, które stosuje w pracy
indywidualnej znajdziesz poniżej.
Analiza potencjału
Analiza potencjału to określenie stylów zachowań, która pomaga ulepszyć relacje i komunikację oraz odkryć mocne strony i talenty. Daje wiedzę, dzięki której ludzie mogą osiągać lepsze efekty w krótszym czasie i mniejszym wysiłkiem. Narzędzie, którym się posługuje to Extended DISC® – międzynarodowe narzędzie diagnostyczne, które wypełniasz online, a ja omawiam z Tobą wyniki na podstawie indywidualnego raportu.
Mentoring
Mentoring to proces, w którym dzielę się swoją wiedzą, umiejętnościami i doświadczeniem z Klientem. Mentoring opiera się na partnerskiej relacji, gdzie pełnie rolę przewodnika, doradcy i wsparcia, pomagając Klientowi rozwijać się w wybranym obszarze, rozwiać wątpliwości czy podjąć decyzję.
Coaching
Coaching to proces rozwojowy, w którym wspieram Klienta w osiąganiu jego osobistych i zawodowych celów. Poprzez partnerską relację, pomagam Klientowi w odkrywaniu jego potencjału, rozwijaniu umiejętności i realizacji marzeń. Słucham Klienta, zadaje pytania, stwarzam przestrzeń do refleksji.
Informacja zwrotna dla Ciebie
Informacja zwrotna, to proces udzielania Klientowi spostrzeżeń na temat jego działań, zachowań czy umiejętności, które zaobserwowałam. To forma rozwoju, która pomaga Klientowi zrozumieć jakie są jego mocne strony, a gdzie są obszary wymagające poprawy.
Musisz być zalogowany, aby dodać komentarz.