Spis treści:
I Jak stworzyć strategię rekrutacji?
1 Strategia rekrutacyjna
2 Profil wymarzonego kandydata
3 Budżet rekrutacyjny
II Jak przyciągnąć kandydatów?
1 Bądź uczciwy
2 Stwórz dobre ogłoszenie
3 Wybierz odpowiednie kanały komunikacji
4 Zadbaj o candidate experience
5 Określ wynagrodzenie
6 Rekrutuj zgodnie z prawem
III Jak sprawdzić umiejętności kandydata?
1 Zadawaj te same pytania każdemu kandydatowi
2 Zadawaj pytania otwarte
3 Metoda STAR
4 Metoda lejka
5 Błędy w ocenie kandydatów
6 Umiejętności w praktyce
IV Jak wybrać odpowiednią osobę?
1 Jak wybrać odpowiedniego pracownika
2 Jak przygotować ofertę
3 Pre-onboarding
V Słownik pojęć rekrutacyjnych
+ BONUS
1 SCENARIUSZ ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ
2 CASE STUDY DLA KANDYDATÓW
3 ZESTAWIENIE OCEN KANDYDATÓW
PO KAŻDYM MODULE WSKAZÓWKI JAK UŁATWIĆ SOBIE PRACĘ PRZY UŻYCIU CHATA GPT
Poradnik składa się z 75 stron.
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.